厚生年金基金について

厚生年金基金は、厚生年金の老齢給付の一部を国に代わって支給する年金制度で、企業年金の一種です。企業年金とは、サラリーマンのより豊かな老後の保障を目的とし、企業が主体となって年金を支給する制度のことです。


企業年金には、確定給付型と確定拠出型の２種類があります。

確定給付型・・・・・あらかじめ給付額の算定式が確定しているもの
確定拠出型・・・・・掛け金建ての制度になっており、運用実績によって給付額が決まるもの


厚生年金基金は、確定給付型年金であり、厚生労働大臣の許可を得て設立される特別法人です。報酬比例年金のうち賃金や物価スライド分以外の保険料を国に代わって徴収し、年金を給付します。これが代行部分となります。
さらに、この代行部分に、企業独自の年金を上乗せして給付するということになります。企業独自が代行し、上乗せすることで、国よりも手厚い年金により、加入者の老後をより豊かなものにすることが可能となります。また、企業にとっては、退職金準備制度として活用することもできる制度でもあります。


国民年金や厚生年金の場合、受給資格を得るためには、原則25年以上の受給期間が必要ですが、厚生年金基金では1ヶ月以上の加入で受給資格を得る事ができます。


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